ปัญหาเดียวกันนี้กำลังส่งผลกระทบต่อผู้นำมิชชั่นส่วนใหญ่ คำตอบของพวกเขาดูเหมือนจะเปิดเผย สิ่งนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการฝึกอบรมผู้นำสำหรับบทบาทของพวกเขา Siebold และ Baumgartner กล่าว Baumgartner อธิบายด้วยว่าการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในโลกของเราทำให้ความเป็นผู้นำมีความท้าทายมากยิ่งขึ้น “เรามีชีวิตอยู่ในปัจจุบัน ไม่เพียงแต่อยู่ในโลกที่แตกต่าง [กว่าในอดีต] เท่านั้น แต่โลกที่เราอาศัยอยู่มีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและมีประสิทธิภาพ และมันส่งผลกระทบต่อเราและงานที่เราทำในฐานะผู้นำ”
ดังนั้น เหตุผลของโปรแกรมนี้ Baumgartner
กล่าวว่าเป็นการยอมรับว่าผู้นำจะต้องเตรียมตนเองให้เป็นผู้นำที่มีประสิทธิภาพในแนวทางที่ครอบคลุมมากขึ้น “นี่คือสิ่งที่เป็นความคิดริเริ่มทั้งหมดนี้”
ที่มาและขอบเขตของ GLI
แนวคิดสำหรับ Global Leadership Institute เริ่มขึ้นในปี 2019 Baumgartner กล่าว โดย GC ได้ให้เงินทุนสนับสนุนบางส่วน ในเวลาต่อมา ผู้จัดงานตัดสินใจจัดรูปแบบสถาบันของตนตามสถาบันมิชชัน ซึ่งฝึกอบรมผู้สอนศาสนาสำหรับสนามเผยแผ่ในต่างประเทศ
ในเดือนกุมภาพันธ์ 2020 ผู้นำเข้าร่วมการสนทนาเกี่ยวกับความคิดริเริ่มระหว่างการประชุมในเมืองเคปทาวน์ แอฟริกาใต้ แต่แล้วโรคระบาดก็เริ่มต้นขึ้น ซึ่งทำให้แผนหลายอย่างถูกระงับไว้ นอกจากนี้ยังบังคับให้ผู้นำต้องปรับตัวเข้ากับความเป็นจริงใหม่และเปิดรับความเป็นไปได้ในการฝึกอบรมความเป็นผู้นำทางออนไลน์
ซีโบลด์อธิบายบางสิ่งที่พวกเขาค้นพบระหว่างทาง “เราตัดสินใจว่าสิ่งแรกที่ต้องทำคือช่วยให้ผู้นำเข้าใจตนเอง” เขากล่าว “และแนวคิดหลักนั้นเกิดขึ้นเมื่อคุณเข้าใจพระเจ้าดีขึ้น ในบริบทของความรู้เรื่องพระเจ้าจะมีความชัดเจนว่าคุณเป็นใคร”
ประเด็นที่สอง Seibold แบ่งปันคือช่วยให้ผู้นำเป็นผู้นำร่วมกับผู้อื่น
“มันไม่ได้นำคนอื่นในแง่ของการเป็นเผด็จการ แต่พยายามค้นหาสถานที่ที่เราสามารถเติบโตและช่วยเหลือผู้อื่นให้เติบโต”
Seibold เสริมว่าจากขั้นที่สอง พวกเขาย้ายไปเป็นผู้นำในองค์กรต่างๆ “คุณอาจไม่มีตำแหน่งผู้นำสูงสุด แต่ตำแหน่งไม่ได้เป็นตัวกำหนดว่าใครเป็นผู้นำเสมอไป”
ประการสุดท้าย แกนหลักของความเป็นผู้นำคือกระบวนการเติบโต ซีโบลด์กล่าว “มันไม่ใช่แค่การเป็นผู้นำ แต่ยังคงเป็นผู้นำที่ [พระเจ้า] ตั้งใจให้คุณเป็นมากขึ้นเรื่อย ๆ ยิ่งคุณทำงานนานเท่าไหร่ คุณก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น ดังนั้นการเติบโตเพื่อภารกิจจึงกลายเป็นความสำเร็จสูงสุดของความเป็นผู้นำ” เขากล่าว
ความคิดเห็นของผู้เข้าร่วม
ในช่วงสุดท้ายของการนำเสนอ ผู้นำ GLI ได้แชร์วิดีโอพร้อมข้อเสนอแนะบางส่วนจากผู้ที่เข้าร่วมในโปรแกรมนำร่อง
“ด้วยการฝึกอบรมทั้งหมดของฉันในช่วง 20 ปีที่ผ่านมา ฉันไม่เคยมีประสบการณ์อะไรที่ลึกขนาดนี้มาก่อน” Camila Skaf นักนวัตกรรมและผู้ประกอบการด้านสังคมแห่ง Southern Pacific Division (SPD) กล่าว
Kayla Seuala ผู้อำนวยการด้านชีวิตนักศึกษาของมหาวิทยาลัย Avondale กล่าวเพิ่มเติมว่ามีผู้นำรุ่นใหม่จำนวนมากที่จะได้รับประโยชน์จากการฝึกอบรมนี้ Maicer Romero ศิษยาภิบาลของคริสตจักรในสเปนเห็นด้วย “โปรแกรมนี้น่าสนใจอย่างยิ่งสำหรับศิษยาภิบาลทุกคน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับฉัน” เขากล่าว
Dan-Marica กล่าวว่า “การเติบโตส่วนบุคคลของฉันเป็นอย่างมาก “มันเป็นการปฏิวัติ มันได้รับการเปลี่ยนแปลง”
ผู้นำ GLI กล่าวว่าในอนาคต พวกเขาหวังว่าจะเริ่มจัดตารางการสนทนาหรือการเยี่ยมชมกับสาขาที่สนใจในเดือนสุดท้ายของปี 2022 ในช่วงต้นปี 2023 พวกเขากำลังวางแผนการฝึกอบรมแบบเข้มข้นเป็นเวลา 3-4 วันเพื่อแนะนำแนวคิดหลักในการเติบโตของผู้นำ ภายในกลางปี 2023 บรรดาผู้นำต่างหวังว่าจะเริ่มกระบวนการ 6-12 เดือนเพื่อมีส่วนร่วมในเส้นทางการเติบโตของผู้นำแบบบูรณาการ
ในคำกล่าวปิดของเขา Ted NC Wilson ประธาน GC กล่าวขอบคุณทุกคนที่ร่วมกันทำงานเพื่อรวบรวมโปรแกรมความเป็นผู้นำนี้ “ต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างมาก แต่เราสรรเสริญพระเจ้าที่สิ่งต่างๆ ได้ประสานเข้าด้วยกันแล้ว” เขากล่าว “ฉันต้องการกระตุ้นให้เราแต่ละคนเติบโตเป็นผู้นำสำหรับพันธกิจ”
Credit : เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> บาคาร่า
